Почему разработка стоит так дорого

1. Из чего складывается стоимость разработки

Стоимость разработки — это не «цена за сайт». Это сумма нескольких составляющих:

1.1. Зарплата разработчиков

Хороший разработчик — это дорого. Не потому что он «жадный», а потому что он редкий.

Это только зарплата. Добавьте сюда налоги (30–43% от зарплаты), аренду офиса, софт, лицензии — и получите реальную стоимость специалиста.

1.2. Время

Разработка требует времени. Не «кодирования», а всего процесса:

• Анализ требований.
• Проектирование архитектуры.
• Написание кода.
• Тестирование.
• Правки и доработки.

Каждый этап требует времени. А время — это деньги.

1.3. Сложность

Одно дело — сделать сайт-визитку на готовом конструкторе. Другое — построить систему, которая интегрируется с 1С, CRM, биллингом, работает с 10 000 клиентов и не падает.

Сложность растёт не линейно, а экспоненциально. Чем больше систем вы связываете, тем сложнее обеспечить их работу.

1.4. Риски

Когда вы платите за разработку, вы платите не только за код. Вы платите за то, что разработчик берёт на себя риски:

• Система должна работать.
• Данные не должны теряться.
• Интеграции не должны падать.
• Безопасность должна быть обеспечена.

2. Сколько стоит технический директор в штате

А теперь давайте посчитаем, сколько стоит держать в штате человека, который выполняет ту же работу, что и я.

Стоимость сотрудника для компании — это не только его зарплата «на руки». Это ещё и налоги и страховые взносы.

В 2026 году в России действует прогрессивная шкала НДФЛ:

• 13% — до 2,4 млн рублей в год;
• 15% — от 2,4 до 5 млн рублей;
• 18% — от 5 до 20 млн рублей.

Помимо НДФЛ, работодатель платит страховые взносы — в среднем 30% от зарплаты.

Поэтому реальная стоимость сотрудника для компании — это зарплата «грязными» + страховые взносы.

3. Когда нужен штатный разработчик, а когда — проектная работа

Когда нужен штат

Штатные разработчики нужны, когда:

• Система большая. Десятки модулей, сотни тысяч строк кода, сложная инфраструктура.
• Система требует постоянных изменений. Новые фичи добавляются каждую неделю, бизнес меняется быстро.

В этом случае держать команду в штате — оправданно. Они знают систему, работают в одном ритме, не требуют времени на погружение.

Когда достаточно проектной работы

Проектная работа — когда:

• Система не требует ежедневных изменений. Вы запускаете модуль, он работает, и вы не трогаете его месяцами.
• Вы хотите сэкономить. Вы платите только за конкретный результат, а не за «простой» сотрудников.
• Вы привлекаете специалистов под конкретные задачи. Например, интеграция с 1С — один специалист, проектирование БД — другой.

4. Что даёт ТЗ и документация

Когда у вас есть ТЗ и задокументированные задачи, вы получаете независимость:

• Любой новый привлечённый исполнитель через год сможет отследить, что, как и где менялось.
• Вы не привязаны к конкретному разработчику.
• Вы можете менять подрядчиков без потери качества.

5. Пример: что стоит 300 000 ₽, а что — 3 000 000 ₽

6. Как я считаю стоимость

Я не говорю: «Это будет стоить 300 000 ₽, потому что так принято».

Я оцениваю:

• Сколько времени потребуется.
• Какие специалисты нужны.
• Какие риски есть.
• Какую ценность принесёт система.

7. Итог

Разработка стоит дорого, потому что:

• Хорошие специалисты — редкие. А значит, дорогие.
• Время — деньги. Каждый этап требует времени.
• Сложность растёт экспоненциально. Чем больше систем, тем сложнее.
• Риски — реальны. За их избежание нужно платить.
• Дешёво — дорого. Вы либо платите за качество сейчас, либо за переделки потом.